Yöneticiler İçin İş Hukuku Eğitimi
Bu eğitim, İş Kanunu maddelerini ezberletmeyi değil, bir çalışanın işe girişinden ayrılışına kadar olan süreçte şirketi “İşe İade Davaları”ndan, “Kıdem Tazminatı Riskinden” ve “Mobbing İddialarından” koruyacak pratik refleksleri kazandırmayı hedefler.
- Giriş Stratejisi: Sözleşme Türleri
- Performans Yönetimi ve Tutanaklar
- Çalışma Düzeni: Mesai, İzin ve Remote Work
- Kırmızı Çizgiler: Mobbing ve Haklı Fesih (25/II)
- Güvenli Ayrılık: İkale ve Arabuluculuk
- Alt İşveren (Taşeron) Yönetimi
Yargıtay’ın en güncel kararları ışığında; düşük performansın hukuken geçerli delillendirilmesi, tutanak tutma teknikleri, uzaktan çalışma riskleri ve “İkale” (Karşılıklı Anlaşma) ile güvenli ayrılık stratejileri işlenecektir.
İK Yöneticileri, Departman Müdürleri, KOBİ Ortakları.
Sizin İçin Bir Toplantı Ayarlayalım
Ekibimiz, işletmenize en uygun çözümleri sunmak için hazır. Hukuki süreçlerinizi ve eğitim ihtiyaçlarınızı daha iyi anlamamız için bir görüşme talep edin.